Con un centenar de asistentes (en gran parte, de género femenino) la mañana del jueves se ha vestido de mujer e innovación, con una mesa redonda en la que se han tratado no tanto los problemas de la mujer en la sociedad, sino historias de superación protagonizadas por mujeres. En el acto estuvieron presentes cinco concejales del Ayuntamiento de Torrejón, cuatro de ellas mujeres, en una nueva demostración de compromiso del consistorio torrejonero.



La letrada María Jesús Herrera, doctora cum laude por la Universidad de Alcala de Henares y profesora de la Universidad Carlos III, aseguró que “la mujer ha tenido una evolución ascendente en todos los aspectos; unas mejoras que, probablemente, merecemos, y que hemos conseguido desde que hemos empezado a romper barreras.” Para Herrera “los roles no están atribuidos por cuestión de género. Ser director de una empresa, médico o empleada del hogar no está designado a hombres y mujeres, sino a seres humanos. La igualdad y la no discriminación se consigue desde la educación, y no tanto en las paridades puestas en una ley.”

Ana Longarela, jefa de servicios de anestesia del Hospital Universitario de Torrejón, elegido por segunda vez el de más calidad de la Comunidad de Madrid, centró su charla en los cambios tan importantes que se han producido en los últimos años, preguntándose “cómo encajamos en todo esto? Parece que Internet ha existido siempre pero no es verdad. Nos hemos tenido que adaptar a toda esta evolución.”  Longarela afirmó que “tenemos que ir poniéndonos pequeños retos, tanto profesionales como personales, y no soñar en tener un Ferrari porque generará constantes frustraciones.”

Elisa Aguilar, dos veces olímpica, campeona de Europa en 2013 y subcampeona del mundo en 2010 habló de su experiencia en el Europeo 2011, “un campeonato en el que teníamos el mejor equipo de la historia, pero no cuidamos los detalles, no innovamos y no pasamos de la Primera Fase, lo que nos dejó fuera de los Juegos de Londres”. Aguilar explicó cómo durante dos años el trabajo “nos llevó a que, dos años después, en 2013, ganamos el oro en el Europeo. La clave de ese cambio fue gracias a que las jugadoras más veteranas cambiamos la actitud, hicimos una visión de la situación que se convirtió en una empatía, estableciendo un liderazgo que potenciaba lo máximo de nuestras compañeras.”

Pascual Martínez, director de estrategia de la FEB, cerró el acto con una charla sobre dos conceptos: innovación y cambio. “Hace 50 años en España las mujeres tenían que tener el permiso de su marido para sacarse el carnet de conducir o abrir una cuenta en el banco. Ahora nos parece un escándalo.” La sociedad ha cambiado y ha evolucionado. En las Universidades, hay una proporción mayor de mujeres pero “quizás la mujer se ha introducido en una sociedad de hombres, pero el cambio real no se genere sino se cambia la sociedad” cerró Martínez.